¿CÓMO CONSEGUIR UNA REFERENCIA DE TRABAJO?

¿CÓMO CONSEGUIR UNA REFERENCIA DE TRABAJO?

Como es habitual, hola de nuevo a todos y cada uno de ustedes, visitantes del sitio. Les compartiremos cinco pasos a seguir para conseguir de forma segura una referencia de trabajo.

Solicitar una referencia de trabajo y conseguirla de forma segura no es tan fácil como parece. Para ello, en este artículo, les proporcionaremos una guía paso a paso de lo que tienen que hacer.

Obtener una referencia es la mejor manera de obtener una posición en la industria.

Pero, es inapropiado pedirle a un completo extraño una referencia o pedir una referencia para una posición que no es adecuada para usted.

Antes de pedirle a alguien una referencia, debe asegurarse de que sea apropiado hacerlo.

Aquí hay 5 pasos que usted debe tomar antes de que sea apropiado que usted le pida a alguien una referencia.

1. Construya una relación profesional con su contacto.

Antes de pedirle a alguien que lo refiera, usted necesita considerar la relación que tiene con ellos.

¿Es la persona un miembro de la familia, un amigo o un conocido?

¿Desde cuándo conoces a esta persona?

¿Varios años o sólo unas semanas?

Por lo general, cuanto más tiempo conozca a alguien, más cómodo se sentirá al recomendarlo para un puesto.

Si usted acaba de conocer a alguien, este no es el momento adecuado para pedir una referencia.

Pedir una referencia de trabajo antes de construir una relación profesional hará que su contacto sea incómodo.

Es probable que la persona se niegue a referirlo para una posición si usted no tiene ya una relación con ellos.

Si ellos son un miembro de la familia, usted puede reconsiderar pedir una referencia.

En su lugar, pídale a su familiar que le presente a sus colegas, y luego trabaje para construir una relación con ellos.

Es esencial que usted tenga una relación profesional con alguien antes de pedirle que lo refiera para una posición.

El trabajo en red es clave para construir sus relaciones profesionales.

Puede establecer contactos en línea o en persona en conferencias y otros eventos.

Cuando trabaje en red, siempre siga la regla cardinal y agregue valor antes de pedir favores, como una referencia de trabajo.

2. Demuestre que tiene buenos hábitos de trabajo.

Usted necesita demostrarle a la persona que lo refiere que usted tiene buenos hábitos de trabajo y que será una adición positiva al ambiente de trabajo.

Sus hábitos de trabajo incluyen su confiabilidad, organización e iniciativa.

¿Es usted una persona que necesita ser supervisada constantemente, o puede trabajar independientemente?

¿Es usted confiable y bien organizado?

A medida que construya su relación profesional con su contacto, preste mucha atención a los hábitos de trabajo que presenta.

Usted no necesita haber trabajado con alguien para que ellos conozcan sus hábitos de trabajo.

La forma en que te comportes en situaciones de trabajo en red demostrará tus hábitos de trabajo y le dará a alguien una impresión del tipo de empleado que serás.

A menos que su contacto esté seguro de que usted tiene buenos hábitos de trabajo, es posible que no se sienta cómodo refiriéndolo.

3. Demuestre su pasión por el puesto.

Debe demostrar que es una persona seria y apasionada por el puesto.

A veces, el estrés de la academia puede hacer que los doctores se desesperen por irse, y usted podría estar tentado a solicitar cualquier trabajo en la industria que esté disponible.

Esto puede ser tentador, pero no es una estrategia viable de búsqueda de empleo.

Usted debe identificar el estilo de vida profesional que desea y, a continuación, concentrarse en los trabajos que se ajusten a sus objetivos.

Demuestre a su contacto que le apasiona el puesto mostrando interés en su empresa y en el proceso de solicitud de empleo.

Si alguien te refiere para un puesto que no es serio, corres el riesgo de dañar la relación que has construido con ellos.

En vez de pedir, o aceptar, una referencia para una posición en la que usted no está interesado, usted podría pasar la referencia a otra persona en su red.

Si usted conoce a alguien para quien el trabajo podría encajar muy bien, puede tender un puente sobre la conexión.

Esta es una gran manera de añadir valor a ambas partes y construir su red.

4. Determine si usted es un buen candidato para la cultura de la compañía.

Investigue y conozca cómo es la cultura y la dinámica de la empresa.

Busque en Glassdoor las reseñas de la compañía, realice entrevistas informativas y lea la declaración de misión de la compañía.

Piense en las características de la compañía que aprendió mientras investigaba la cultura y hablaba con los empleados actuales.

¿Coinciden estas características con su personalidad y sus creencias?

Muchas compañías tienen ciertas estrategias u objetivos, y los empleados deben alinearse con estos objetivos.

Si todavía no está seguro de su encaje con la compañía, pregunte a la conexión que está considerando pedir una referencia de lo que es trabajar para la compañía.

Usted podría incluso preguntar a su conexión si piensan que usted será un buen candidato para la compañía.

Ellos tienen experiencia directa con la compañía y también lo conocen a usted, así que pueden tener una buena idea si la compañía es adecuada para usted.

Haga lo que sea necesario para entender la cultura de la compañía y asegúrese de que encaja bien antes de pedir una referencia.

5. Demuestre el valor que usted aportaría a la compañía.

Es obvio que durante una entrevista, usted necesita mostrarle a su empleador potencial el valor que usted aportará a la compañía.

Pero, usted necesita hacer esto al tratar de ganar una referencia también.

Usted puede estar trabajando directa o indirectamente con la persona que lo refiere, y usted quiere que ellos sepan que usted sería una adición valiosa a su equipo.

Muestre su valor a través de las interacciones genuinas que tiene con sus conexiones.

Esto construirá su relación con ellos y les mostrará que usted es alguien con quien sería bueno trabajar.

No se pierdan las próximas publicaciones porque se vienen nuevas categorías en el sitio y como siempre estaremos muy atentos a sus comentarios en todos nuestros artículos. Hasta una próxima vez y muchas bendiciones para todos,