PRÁCTICOS CONSEJOS PARA CONSEGUIR TRABAJO UNA VEZ TERMINADO TUS ESTUDIOS

PRÁCTICOS CONSEJOS PARA CONSEGUIR TRABAJO UNA VEZ TERMINADO TUS ESTUDIOS

Primero que nada, hola a todos, es una bendición poder saludarles una vez más. En este artículo hablaremos sobre prácticos consejos que son de mucha utilidad para los recién graduados que están en busca de trabajo o de su primer trabajo.

Como joven graduado, a menudo te encuentras en un círculo vicioso. No tienes experiencia y es por eso que a menudo no consigues un trabajo. Y como la crisis económica está haciendo que la oferta sea aún más escasa, las cosas no son fáciles.

Para las empresas, la personalidad y las cualidades individuales de los jóvenes licenciados tienen prioridad sobre las competencias técnicas. Puntos de atención para el candidato; su presentación durante las entrevistas de selección, explicación de sus motivaciones y redacción de un buen CV.

Los reclutadores indican en el estudio que no sólo se preocupan por la formación de los jóvenes graduados y el desarrollo de sus habilidades. Sus habilidades técnicas pero también sociales marcarán la diferencia en la vida profesional. Las cualidades más importantes a largo plazo son, según los reclutadores: adaptabilidad, capacidad de comunicación y espíritu de equipo.

Muy bien, pero con la alta tasa de desempleo, los empleadores tienen que elegir entre muchos candidatos. ¿Cómo consigues tu primer trabajo?

1. Aproveche su red social

Alguien que ha estado trabajando durante 5 a 10 años por lo general tiene una red fuerte en la que confiar. Como principiante, naturalmente no tienes uno. Pero obviamente tienes otra red que puede ayudarte: tu familia y tu red social. Nunca subestime la fuerza de una recomendación. ¿Y quién mejor para recomendar que alguien que te conoce bien? Juega la carta de recomendación en tu perfil de LinkedIn o en tu blog, y por supuesto también en tu CV y carta de presentación.

No tengas miedo de pedir algo. El que no pide nada, no tiene nada. No tengas miedo de volverte demasiado urgente, así es como funciona. Es estableciendo claramente lo que usted espera que cree sus oportunidades profesionales. Hágale saber a su familia que está buscando trabajo. Sólo dígale a sus amigos, conocidos y antiguos compañeros de clase que han estado activos durante algún tiempo que usted podría necesitar un poco de ayuda. Publica mensajes regularmente en las redes sociales sobre tu campo de actividad. Los reclutadores siguen a las personas en las redes sociales por un tiempo y luego las agregan a su red si las encuentran profesionalmente interesantes. Entonces pueden acercarse a ellos en el momento adecuado.

2. Atrévete a invertir en ti mismo

Si nadie está dispuesto a ofrecerte experiencia laboral, entonces es hora de que la construyas tú mismo. Analice sus habilidades, por ejemplo, examinando su carrera, salario, coeficiente intelectual y habilidades lingüísticas. El trabajo voluntario también es una excelente opción. Esto aumentará significativamente su valor en el mercado laboral. Naturalmente, estas no son buenas iniciativas como ayudar a los ancianos (a menos que estés buscando un trabajo en el cuidado, por supuesto). No, estamos hablando de funciones específicas de su campo de actividad que puede realizar de forma voluntaria para una organización.

3. Averigüe qué quiere el empleador

Póngase en el lugar de la compañía a la que le está solicitando y pídales que acepten lo que usted les está diciendo. Concéntrese en lo que significa para ellos. Afortunadamente, los empleadores se sorprenderán cuando les explique lo que puede traerles. En vez de preguntarles qué tienen para ofrecerte.

Esto, por supuesto, requiere un mínimo de preparación. Informarle sobre lo que está haciendo la empresa, si se trata de un reclutador externo o si se enfrenta a un jefe de RRHH o a su futuro jefe. Si sabe todo esto de antemano, puede adaptar su discurso. Causarás una mejor impresión.

Juega con tu personalidad. El conocimiento es importante, sí, pero tu futuro dependerá mucho más de tu comportamiento y personalidad. Lo que usted agrega como persona a un producto o servicio. ¿Qué valor añadido puede ofrecer a su jefe y a la empresa? ¿Cómo te distingues entre los demás jóvenes licenciados? Demuéstrales que hiciste lo correcto e investigaste la compañía. Haga preguntas inteligentes. Discutir los valores clave de la organización y la cultura corporativa.

4. Buscar una pasantía

En estos tiempos de incertidumbre económica, las empresas estarán menos dispuestas a asumir riesgos. Y contratar a un principiante desafortunadamente será percibido como tal por muchas compañías. Usted puede hacerse irresistible ofreciendo sus servicios como una pasantía. Ejercer una función plena en la empresa con una remuneración mínima o sin prestaciones. Es muy probable que muchas empresas muestren interés.

Elige uno que corresponda a tu campo de actividad, para que puedas adquirir experiencia y quizás que te ofrezcan un trabajo al final de tus prácticas. O en el peor de los casos, la empresa le proporcionará una referencia que podrá utilizar al presentar la solicitud. Siéntase libre de pedir recomendaciones al final de su pasantía.

Muchos reclutadores indican en la encuesta del Trendence Institute que aprecian que los jóvenes hayan realizado pasantías y adquirido experiencia, especialmente en el trabajo en equipo.

5. Búsqueda pro activa

Usted siempre puede tratar de encontrar trabajo sentándose en su silla todo el día. Haga clic en aplicaciones. Y para reaccionar a las ofertas de trabajo que te divierten. Eso en sí mismo es una buena estrategia. Pero recuerde que el 99% de las personas que buscan trabajo siguen la misma estrategia. Así que sé un poco más proactivo. De vez en cuando, busque una oferta de trabajo en el periódico (un medio relativamente en peligro de extinción según la nueva generación), visite tantos eventos y ferias de empleo como sea posible y póngase en contacto directo con los reclutadores. Este contacto cara a cara hace una gran diferencia.

6. No envíes tu CV en menos de una hora

Rara vez da una buena impresión reaccionar en un minuto o una hora después de abrir una aplicación. Los reclutadores inevitablemente se harán preguntas. Porque un candidato realmente interesado busca primero información adicional sobre la empresa y el sector antes de pasar por la oferta de trabajo en detalle. Luego escribir una carta de motivación y un CV lo más personalizado posible. Es difícil de completar en una hora. Según las empresas, las mejores solicitudes llegan entre 2 y 3 días después de la publicación de la oferta de trabajo.

Un candidato interesado en un puesto de trabajo enviará una carta de presentación bien hecha a medida. Usted lo escribe de manera que sus habilidades descritas coincidan lo más posible con los requisitos principales de la oferta de trabajo. Por favor, evite enviar la misma carta a cada solicitud. Un reclutador acostumbrado a pelar cartas lo verá directamente. Finalmente, mantenga un formato máximo de una página para su carta.

7. Crear un CV personalizado

Los reclutadores quieren poder analizar en minutos si el candidato tiene la formación adecuada y la experiencia útil. Si esto dura demasiado tiempo como para saberlo, sus activos para el trabajo no se presentarán lo suficientemente rápido y usted corre el riesgo de ser dejado de lado. Destaque sus habilidades y lo que ha logrado profesionalmente. Su CV debe ser conciso, claro y bien estructurado. Enumere sus estudios y trayectoria profesional en orden cronológico. El más reciente primero. Manténgase por debajo de dos páginas como máximo para su CV.

8. Sea realista

Atrás quedaron los días en que nos ofrecían coches de empresa, bonos y teléfonos de empresa. Muchas solicitudes junior son rechazadas debido a expectativas poco realistas basadas en un mercado que ya no existe.

La generación actual de estudiantes a menudo sale de la escuela con mucho entusiasmo y sueños en mente. No hay nada malo en ello, pero a veces vale la pena ajustar las expectativas y ser paciente. No te concentres sólo en el aquí y el ahora. Trata de dibujar planes para el futuro por ti mismo. Sin querer llegar directamente a su destino final. Busque un trabajo que se ajuste a sus planes y que sea realista para un principiante.

9. Sea su mayor fan

Meses enteros para solicitar sin resultado, esto no es nada gracioso. Pero si sientes frustración en tu carta de presentación o durante tu entrevista de trabajo, el trabajo, puedes olvidarlo.

Trata de ser optimista y seguir creyendo en ti mismo. Ser tu propio fan. ¿Pero qué significa eso? Atrévete a entusiasmarte con tu voluntariado, tus años en un movimiento juvenil, las soluciones creativas que ya has imaginado, tu brillante futuro y tu coraje para no actuar con angustia… En definitiva, todos esos momentos especiales en los que te observas a ti mismo como espectador.

Puedes ser crítico y aprender de tus errores. También puede prestar atención a descubrir sus puntos fuertes. Te dan confianza y te animan a seguir buscando trabajo.

Esperemos que el presente artículo sirva a muchos de ustedes si son recién graduados y puedan conseguir algún trabajo. En la próxima publicación compartiremos las técnicas que se puede utilizar para sobrellevar de la mejor forma la prueba de pre-empleo.